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海力財富集團有限公司
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人才理念

人才成就企業,文化成就未來

釋義:海力集團不斷建立和完善人才選拔任用機制,制定實施了一系列培訓、引進、調配、獎懲等一體的人才考評措施,采取“用待遇引人,用事業留人,用感情暖人”的辦法,按照實際業務水準,對人才進行配置,能者上,庸者下,鼓勵創新,使集團朝著良性循環的方向發展。集團積極轉變觀念,由對物的調節與控制轉為對人的管理與激勵,做到尊重員工、善待員工,關心員工的生活福利和職業生涯成長,切切實實把員工當做企業發展的資源,提高員工的工作生活質量;集團不斷加大人力資本投資,加強員工在職培訓學習,通過培訓提高自我,完善自我,把員工變成企業活動的主體;在企業的各個環節,海力集團充分尊重員工的價值,挖掘他們蘊涵的潛能,保持員工生產勞動和實踐能力的可持續性;嚴格按照國家制定的相關法律法規進行生產,公司也制定了相應的生產規章制度,確保了各項生產工作進行。同時海力集團員工的勞動合同簽訂及時,各項福利也及時發放到位,保證了職工的合法權益,為員工安心工作提供了保障,實現了企業和諧發展。


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